İŞKUR atamaları Meclis'te !

CHP Manisa Milletvekili Özgür Özel, Bakan Çelik tarafından yazılı olarak yanıtlanması istemiyle TBMM Başkanlığı’na soru önergesi verdi. Önergesinde, 2 Kasım 2011’de yürürlüğe giren 665 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile İŞKUR başta olmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı ve ilgili kuruluşlarının idari yapılarında "köklü ve son derece tartışmalı" değişikliklere gidildiğini ifade eden Özel, "Yapılan değişikliklerle İŞKUR Yönetim Kurulu en yüksek karar merci olmaktan çıkarılarak atama yetkisi elinden alınmış, merkezde hemen hemen tüm daire başkanlıklarının isimleri değiştirilmiş, yeni daire başkanlıkları kurulmuş, Bakanlığa bağlı Çalışma Bölge Müdürlüklerinin görevleri İŞKUR İl Müdürlüklerine devredilerek İŞKUR İl Müdürlüklerinin adı Çalışma ve İŞKUR İl Müdürlükleri olarak değiştirilmiştir" dedi. Yine 665 sayılı KHK ile daire başkanlarının müşavir kadrosuna, il müdürlerinin ise araştırmacı kadrolarına atanarak önceki kadrolarının iptal edildiğini belirten Özel, ancak kadroların iptal edilerek müşavir ve araştırmacı kadrolarına dönüştürülmesinin "açık bir şekilde" daha önceki Anayasa Mahkemesi kararlarına aykırı bir uygulama olduğunu savundu. Özel, Bakan Çelik’e şu soruları yöneltti:

"İş ve Meslek Danışmanlığı Dairesi Başkanlığına Milli Eğitim Bakanlığında Şube Müdürü olarak görev yapan ve Memur-Sen’e bağlı Eğitim Birsen yöneticisinin atandığı doğru mudur? Bu atama hangi kriterlere göre yapılmıştır?

İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına Bursa İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısının atandığı doğru mudur? Bu atama hangi kriterlere göre yapılmıştır?

Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına Çorum eski Bağ-Kur İl Müdürü atandığı doğru mudur? Bu atama hangi kriterlere göre yapılmıştır?

İşgücü Piyasası ve İstatistik Dairesi Başkanlığına Milli Eğitim Bakanlığında öğretmen olarak çalışırken Kurumda Eğitim Uzmanı olarak göreve başlatılan bir memurun atandığı doğru mudur? Bu atama hangi kriterlere göre yapılmıştır?

Kurumda yıllarca emek vermiş, kadro olmaması nedeniyle ataması yapılamamış, gerekli eğitim, liyakat ve tecrübeye sahip yüzlerce personel bulunurken kurum dışından yapılan bu atamaların sebebi nedir? Bu uygulamaların çalışma barışını tehdit ettiğini düşünüyor musunuz?

Usulsüz yapılan atamalara ilişkin davalar açıldığı ve atamaların bu davalar sonucunda iptal edildiği durumlarda mahkeme kararıyla görevden alınan ve eski görevlerine gönderilen kişilerin yargı kararını etkisiz hale getirmek için hülle yoluyla kısa süreliğine başka kurumlara atandığı ve sonrasında üst düzey kadrolarla Kuruma dönüşleri sağlandığı doğru mudur?"