• İstanbul 9°
  • Ankara 3°
  • İzmir 5°
  • Adana 11°
  • Antalya 10°
  • Bursa 5°
  • Diyarbakır 6°
  • BIST: 83.574
  • Altın: 89,068
  • Dolar: 2,3145
  • Euro: 2,8405
YEREL HABERLERDiğer İllerSitene Ekle

"TÜKENMİŞLİK SENDROMU" ÇAĞIN HASTALIĞI

OMÜ Tıp Fakültesi Psikiyatri Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Güz:- "Zaman içerisinde yoğunlaşan rekabet koşulları ve gelişen teknolojinin çalışma şartları üzerindeki olumsuz etkisiyle tükenmişlik sendromu, günümüz iş dünyası için önemli bir sorun haline gelmi



ANIL KURU - Zaman içerisinde yoğunlaşan rekabet koşullarının ve gelişen teknolojinin çalışma şartları üzerinde olumsuz etki oluşturarak "tükenmişlik sendromu"nu bugünün iş dünyası için önemli bir sorun haline getirdiği bildirildi.

Ondokuz Mayıs Üniversitesi (OMÜ) Tıp Fakültesi Psikiyatri Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Hatice Özyıldız Güz, AA muhabirine yaptığı açıklamada, tükenmişlik sendromunun, insanların işleri nedeniyle kurdukları ilişkilerin kötüye gitmesiyle ortaya çıkan sorunlarla ilgili bir durum olduğunu belirtti.

Tükenen bireyin kronikleşmiş yorgunluk yaşadığını, işinden soğuduğunu, kendi kabuğuna çekilerek, artan bir şekilde işinde yetersiz olduğunu hissettiğini ifade eden Güz, "Zaman içerisinde yoğunlaşan rekabet koşulları ve gelişen teknolojinin çalışma şartları üzerindeki olumsuz etkisiyle tükenmişlik sendromu, günümüz iş dünyası için önemli bir sorun haline gelmiştir. Duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı olmak üzere üç temel boyuttan oluşmaktadır. Bu boyutlar tükenmişliği yaşayan bireyin hayatında gerçekleşen değişimleri ifade etmektedir" dedi.

Tükenmişlik sendromunun fiziksel, duygusal ve zihinsel bulgu ile belirtiler içerdiğini vurgulayan Güz, şunları söyledi:

"Kronik yorgunluk, güçsüzlük, enerji kaybı, yıpranma, hastalıklara karşı daha hassas olma, sık baş ağrıları, bel ağrıları, bulantı, kas krampları, uyku bozuklukları gibi değişik sorun ve yakınmalar, fiziksel tükenmişlik belirtileridir. Çökkünlük, desteksiz, güvensiz hissetme, ümitsizlik, ev yaşamında tartışmalarda artma, kızgınlık, sabırsızlık, huzursuzluk gibi negatif duygularda artış, nezaket, saygı ve arkadaşlık gibi pozitif duygularda azalma, duygusal tükenmişlik bulguları olarak görülebilir. Doyumsuzluk, kendine, işine ve genel olarak yaşama karşı negatif tutumlar zihinsel tükenmişlik belirtileridir. Sonuçta işi bırakma, savsaklama gibi davranışlar görülebilir."

- Uyumsuzluklar tespit edilmeli

Çalışma hayatının kalitesini yükseltmek ve çalışan refahını artırmak için tükenmişlik sürecini pozitif yöne çevrilmesi gerektiğini anlatan Güz, "Çalışanların işle bütünleşmesi gerekmektedir. Hem bireysel hem de örgütsel açıdan yüksek maliyetlere neden olan tükenmişliği önlemek için, çalışma hayatı alanlarında birey ve iş arasındaki uyumsuzluklar tespit edilmeli, uyumu sağlamaya yönelik önlemler alınmalıdır. Bu şekilde örgüt içerisindeki çalışanların işle bütünleşmeleri, enerji, aidiyet ve yeterlilik duygusuyla örgütün verimlilik ve etkinliğini artırmaları sağlanabilecektir" diye konuştu.

- İnsanlarla çalışan profesyonellerde daha fazla

Prof. Dr. Güz, tükenmişliğin insanlarla yüz yüze ilişki gerektiren mesleklerde daha fazla görüldüğüne dikkati çekerek, şunları kaydetti:

"İnsanlarla çalışan profesyonellerde, insanlara karşı duyulan sorumluluğun, nesnelere karşı duyulan sorumluluktan daha fazla olması nedeniyle, bu kişilerde tükenme riskinin daha yüksek olduğu çeşitli araştırmalarla ortaya konulmuştur. Doktorlar, hemşireler, hasta bakıcılar, avukatlar, öğretmenler, akademisyenler, polisler, bankacılar, sosyal hizmet görevlileri, çocuk bakıcıları, çeşitli işletmelerin müşteri hizmetleri temsilcileri ve herhangi bir alanda yönetici kademesinde görev yapanlarda tükenmişlik sendromunun görülme oranı diğer meslek gruplarına oranla daha yüksektir."

Muhabir: Anıl Kuru
Yayınlayan: Hüseyin Likoğlu

AA
2
Son Gelişmeler Kategorisinden Haberler
  • Başkent’te Kontrolden Çıkan Otomobil Lokantaya Girdi

    Başkent’te direksiyon hakimiyetini kaybeden bir sürücünün, otomobiliyle lokantaya girmesi sonucu 1 kişi yaralandı.

  • Potada maçın ardından

    Fenerbahçe Ülker Başantrenörü Obradovic:

  • Basketbol maçında bomba ihbarı

    THY Avrupa Ligi'nde Atina'da oynanan Panathinaikos-Barcelona maçı bomba ihbarı nedeniyle yarıda kaldı

  • Fenerbahçe Ülker: 87 - Bayern Münih: 81

    - TURKİSH Airlines Euroleague C Grubu'nda 10. ve son hafta maçında Fenerbahçe Ülker, Bayern Münih'i 87-81 mağlup etti.Fenerbahçe Ülker Sports Arena Metro Enerji Salonu'nda oynanan karşılaşmada Fenerbahçe Ülker, ilk periyodu 21-16, devreyi de...

  • Panathinaikos - Barcelona maçına bomba ihbarı

    THY Avrupa Ligi C Grubu'nun son haftasında Atina'da oynanan Panathinaikos - Barcelona maçının devre arasında bomba ihbarı yapıldı ve OAKA Arena, boşaltıldı.THY Avrupa Ligi'nin 10. haftasında oynanan Panathianikos - Barcelona maçında bomba ihbarı,...

  • Timsahta Josue Şoku

    Timsahta Josue Şoku

    Kardemir Karabükspor maçında bilinçli kart gördüğü gerekçesiyle PFDK'ya sevk edilip yetersiz delil nedeniyle cezası onanmayarak 1 maç ceza alan Bursasporlu futbolcu Josue'ye, alınan karara itiraz edilmesi üzerine 1 maç daha ceza verildi.

  • Euroleague

    Fenerbahçe Ülker, Euroleague C Grubu son maçında kendi evinde Bayern München'i 87-81 mağlup etti. Bu sonuçla galibiyet sayısını 8’e çıkaran sarı-lacivertli ekip grubunu 18 puanla tamamladı.

  • Bomba İhbarı Asılsız Çıktı

    Euroleague C Grubunda oynanan Panathinaikos-FC Barcelona Regal maçı yapılan bomba ihbarı ile durmuştu. İhbarın asılsız olduğu ortaya çıktınca mücadele kaldığı yerden devam etti.


Demirtaş: ''İnfazlara karşı direniş...''İnternette tanıştı, tecavüze uğradı''Erdoğan’ı yurt dışına götürüp ameliyat ettirdim''
Erdoğan’a seslendi: ''Ölmek istemiyorum''Türkiye'yi hayrete düşüren görüntülerMeryem Uzerli, Ozan Güven aşkının perde arkası
Emir Sarıgül istifa ettiPKK hendek kazıp, polisle çatıştıGülen'den ''faili meçhul cinayet'' yanıtı
Haber3Group © 2001-2014 Tüm hakları saklıdır. İzinsiz ve kaynak gösterilemeden yayınlanamaz.
Haber Portalı Yazılımı ve Teknik Destek: CM Bilişim
Kullanım Şartları  |  Reklam  |  İnsan Kaynakları  |  Künye  |  Bize Ulaşın  |  Site Haritası  |  RSS