Türk ismi ayrımcılık yaptırıyor

Almanya’daki İş Araştırmaları Enstitüsü'nün (IZA) desteğiyle yapılan araştırma, Türk kökenli öğrencilerin isimlerinden dolayı staj ve iş başvurularında dezavantajlı duruma düştüklerini ortaya koydu.

Bu konudaki dikkat çekici rapor Enstitünün www.iza.org adresli web sayfasında yayınlandı. Konstanz Üniversitesi araştırmacıları, çalışma için hayal ürünü 1000 CV hazırladı. CV'lerin yarısında Türkçe isimler, diğer yarısında da Almanca isimlere yer verildi. Aynı niteliklere sahip olan ancak isimleri farklı olan Türk ve Alman adaylar için, aynı işyerlerine başvuru yapıldı. Adayların CV'lerinde, anadillerinin Almanca olduğu ve Almanya vatandaşı oldukları da vurgulandı.

Araştırma sonucu, Türkçe ismi olan gençlerin, iş piyasasında dezavantajlı durumda olduklarını ortaya koydu. Şirketler tarafından Türkçe ismi olanlara, Alman ismi olanlara oranla, yüzde 14 oranında daha az olumlu yanıt verildi. Küçük ölçekli şirketlerde Türk kökenli adaylara yüzde 24 oranında daha az olumlu yanıt verildiği görüldü.

IZA sözcüsü, araştırma sonuçlarını yorumlarken, Almanya'da göçmen kökenlilerin potansiyelinden yeterince istifade edilmediğini, işverenlerin personel planlaması konusunda daha öğrenmeleri gereken çok şey olduğunu kaydetti.

IZA'ya göre araştırma sonuçları Almanya'da göçmenlerin durumunun, ABD, İngiltere ya da İsveç ile kıyaslandığında yine de daha iyi durumda olduklarını gösteriyor.