Almanya göç sistemini değiştirdi: Çalış ve Kal Ajansı geliyor
Almanya ülkeye gelip çalışarak oturma hakkı almak isteyen yabancılar için Çalış ve Kal Ajansı kuruyor. Yeni atılacak adımla birlikte yabancıların Almanya'da çalışmasının kolaylaştırılması hedefleniyor.
Almanya'da iş ve ekonomi dünyası, uzun süredir yabancı nitelikli eleman göçüyle istihdam açıklarını kapatma çağrısı yapsada bürokrasideki ağırlık nedeniyle yabancıların ülkede iş bulması hiç de kolay değil.
Bir yandan uzun süren prosedürler, diploma veya sertifika denkliklerinde yaşanan sıkıntılar ve karmaşık izin süreçleri, hem işverenleri hem de yurt dışından gelmek isteyenleri çıkmaza sokarken Almanya Çalışma Bakanlığı, süreçleri kolaylaştırmak ve yabancı nitelikli iş gücünün ülkeye gelişini hızlandırmak amacıyla "Çalış ve Kal Ajansı" (Work-and-Stay Agentur) adlı bir oluşumu hayata geçirme kararı aldı.
Deutsch Welle’de yer alan habere göre Çalışma Bakanı Bärbel Bas, söz konusu ajansın oluşturulmasına ilişkin ana hatları, istişare amacıyla hükümetteki ilgili birimlere sundu. Bakan Bas, gazeteye yaptığı açıklamada, bu ajans ile Almanya iş piyasasına erişimi zorlaştıran bürokratik engelleri ortadan kaldıracaklarını söyledi.
Yeni sistemle birlikte yabancı uzmanlar, oturum izinleri ve çalışma belgeleri dahil tüm resmi işlemleri tek bir dijital platform üzerinden gerçekleştirebilecek. İşverenler de başvuru sürecinde adaylara destek verebilecek.
Almanya genelinde en büyük açık, sağlık ve bakım sektöründe yaşanıyor. Yaşlı bakım merkezleri, hastaneler ve rehabilitasyon kurumları on binlerce hemşire, hasta bakıcı ve yaşlı bakım uzmanı arıyor. Federal Çalışma Ajansının verilerine göre sadece bakım alanında yaklaşık 50 bin pozisyon doldurulamıyor.
Sanayi ve teknoloji sektörlerinde de benzer bir tablo görülüyor. Makine, elektrik, inşaat ve mekatronik mühendisliği gibi alanlarda yetişmiş mühendis sayısının yetersiz kalması, üretimde verimliliği düşürüyor. Bilgi teknolojileri alanında ise yazılım geliştiriciler, veri analistleri ve siber güvenlik uzmanlarına yönelik talep hızla artarken, şu anda sektörde 100 bini aşkın pozisyonun boş olduğu tahmin ediliyor.
Eğitim ve çocuk bakımı alanında da personel eksikliği dikkat çekiyor. Anaokulları ve eğitim kurumları öğretmen bulmakta zorlanırken, lojistik ve taşımacılık sektörlerinde kamyon sürücüsü ve depo personeli ihtiyacı giderek büyüyor. Zanaatkâr mesleklerde, elektrikçi, tesisatçı, marangoz, kaynakçı ve duvar ustası gibi alanlarda, yaklaşık 250 bin kişilik açık olduğu belirtiliyor.