SGK maaşları düşük gösterip, elden maaş veren patronların peşine düştü

SGK'ya prim ödememek için çalışanlarını asgari ücretli gösterip elden maaş ödeyen hem çalışanlarının hakkını çalan hem de ekonomiye zarar veren işverenler için düğmeye basıldı.

Çalışma hayatı ve sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, SGK'nın asgari ücretli gibi gösterilen ya da elden maaş alan çalışanları radarına aldığını duyurdu.

Erdursun Dünya gazetesindeki köşe yazısında "SGK, özellikle tekstil, gıda, hizmet, inşaat ve perakende gibi emek yoğun sektörlerde, uzun yıllardır aynı çalışanları­nı asgari ücretle gösteren işlet­melere yönelik geniş çaplı de­netimler başlattı. Amaç, kayıt dışı ücretleri tespit etmek, ger­çek işçilik oranlarını belirle­mek ve Türkiye’deki gerçek as­gari ücretli oranını ortaya koy­mak" dedi.

SGK'nın verilerine göre Türkiye'deki 2 milyon 248 bin 858 işletmedeki, toplam 18 milyon 633 bin 416 çalışan için bildirilen brüt maaş tutarının sadece 47 bin 676 TL olduğunu belirten Özgür Erdursun, birçok işletmenin, çalışanları­na gerçekte daha yüksek maaş verse bile, SGK’ya asgari ücret üzerinden prim bildirimi yaptığını söyledi.

Özgür Erdursun, işverenlerin çalışanlarının ücretlerinin bir kısmının bordrodan, kalan kısmının ise elden ödendiğini de belirterek, bu durumun kısa vadede iş­letmenin prim yükünü azaltı­yor gibi görünse de, hem çalı­şan hem işveren için riskli ve cezai sonuçlar doğurduğunun altını çizdi.

SGK tarafından başlatılan yeni dene­timlerle sade­ce haksız prim eksikliğini değil, aynı zamanda Türkiye’de ger­çek asgari ücretli oranını tes­pit etmeyi de amaçlandığını da kaydeden Erdursun SGK müfettişlerinin çalışanlarının kod ve ücret uyumsuzluklarını yakın takibe aldığını söyledi.

Yargıtay kararlarına göre, iş­çinin gerçek ücretini SGK'ya ek­sik bildiren işverenler hem SGK’ya hem hem de işçiye karşı so­rumlu oluyor.

Bu yasal durumun altını çizen Özgür Erdursun, "Eksik bildirilen primler ge­riye dönük tahsil edilir, gecikme faizi ve idari para cezaları uygulanır, işveren prim teşviklerin­den mahrum kalır, bu farklar geriye dönük 5 yı­la kadar tahsil edilebildiği gibi, çalışanlar da ileride açacakları davalarda fark prim ve tazmi­nat haklarını talep edebilirler" diyerek çalışanları uyardı. 

Özgür Erdursun ayrıca yazısında çalışanlarının maaşlarını SGK'ya düşük bildiren işverenleri de "Uzun süredir aynı personeli asgari ücretle gösteriyorsanız, denetim sırası size gelebilir. Gerçek ücretleri doğru bil­dirmek yalnızca yasal bir zo­runluluk değil, işletmenizin iti­barı ve çalışanınızın geleceği için bir güven sözüdür." diyerek uyardı.