İş yerinde memnuniyeti var etmenin 10 yolu

İş yerinde memnuniyeti var etmenin 10 yolu

İş yerinde memnuniyeti var etmenin 10 yolu

Günümüz dünyasında çalışanların %50 si işlerinden memnuniyetsiz olduklarını belirtmektedir. Bu durum motivasyondan, mutluluğa, stres ile yaşamaktan, verimli olmaya kadar birçok durumu karşı oluşturulan davranış yapısını doğrudan etkilemektedir.

Memnuniyetsizliğin birçok nedeni olmak ile birlikte temel nedeni, kişinin çalıştığa işe bir anlam yüklememesi olarak gösterilebilir. Bu anlamsızlık kişide sürekli bir isteksizlik hali oluştururken, aidiyetlik ve bağlılık duygularını da günden güne zayıflatarak kişiyi mutsuz olmaya iter.

Mutlu bir iş hayatı yaşamak için bir kaç yol izlenebilir.

1/ 13
İş yerinde memnuniyeti var etmenin 10 yolu

Ne için çalıştığınızı kendinize sorun? Bu soruya cevabınız “para” ise daha derin bir bakış açısı geliştirmeniz gerekmektedir. Çünkü para tek başına bir çalışma nedeni içinde yer almaz. Para belirli bir seviyede tatmin sağladığından, anlam ile ilişkisi iyice değerlendirilmelidir.

İş yerinde en memnun olan kişilerin doktorlar, din görevlileri, hasta bakıcılar, hemşireler vb. İnsana yardımcı olan kişilerin olmasının nedenlerinin başında da paradan önce ‘yardımcı olma’ duygusunun yattığını düşünebiliriz.

2/ 13
İş yerinde memnuniyeti var etmenin 10 yolu

Çalıştığınız işte yeni fikirler var etme ve bu fikirleri diğer çalışma arkadaşlarınız ile herhangi bir kaygı duymadan paylaşabilmek, memnuniyetinize olumlu bir katkı sağlayacaktır.

3/ 13
İş yerinde memnuniyeti var etmenin 10 yolu

İş yaşamında çalışma arkadaşlarınızı seçme şansına sahip değilsiniz fakat çalışma arkadaşlarınız ile paylaşacağınız duyguları ve durumları belirleme şansınız var. Çalışma arkadaşlarınızın iş memnuniyetinize olan etkilerini görmezden gelmeyin, tabii aynı şekilde sizde onların iş memnuniyetini etkilemektesiniz. Bu bağlamda kimin ile ne paylaştığınıza, nasıl ve ne kadar paylaştığınıza dikkat etmelisiniz.

4/ 13