Staj yapana emeklilik!
Türkiye'de staj sigortası emeklilikte geçerli değil. Milyonlarca çalışan borçlanma hakkı ile bu günlerini saydırmayı bekliyor. Oysa bazı meslekler staj sürelerini borçlanabiliyor.
![Staj yapana emeklilik! - Resim: 1](https://img.haber3.com/rcman/Cw850h478q95gc/files/2017/10/2/4887068/4887068_0.jpg)
Uzun süredir Türkiye'de tartışılan konulardan birisi de, staj ve çıraklıkta geçen sürelerin emeklilik hesabında kullanılması. Yasalarımıza göre çıraklık ve stajda yapılan sigorta, emekliliğe tabi sigorta değil.
Faruk Erdem / Yeni Asır
![Staj yapana emeklilik! - Resim: 2](https://img.haber3.com/rcman/Cw850h580q95gc/files/2017/10/2/4887068/4887068_2.jpg)
Yatırılan primler yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı sigortasına kapsayan primlerden oluşuyor. Stajyerler için ödenecek prim miktarı belirlenirken prime esas kazanç alt limiti yani brüt asgari ücret esas alınıyor.
![Staj yapana emeklilik! - Resim: 3](https://img.haber3.com/rcman/Cw850h570q95gc/files/2017/10/2/4887068/4887068_3.jpg)
Dolayısıyla bu süreler emeklilik hesabına katılmadığı gibi, sigorta başlangıcı olarak da sayılmıyor. Sadece verilen sicil numarası geçerli oluyor.
![Staj yapana emeklilik! - Resim: 4](https://img.haber3.com/rcman/Cw660h347q95gc/files/2017/10/2/4887068/4887068_4.jpg)
Yani meslek lisesi sonrasında 1988'de staj yapmış bir erkek sigortalı 50 yaşında emeklilik hakkı kazanacakken, üniversite sonrası 1994 yılında çalışmaya başlamışsa 54 yaşında emekli olabiliyor.