Emeklilik hayali kuranlar dikkat
Prim gününü tamamlayamayan çalışanlara ikinci bir imkan tanıyor. Buna da yaş şartıyla emeklilik deniyor. İşe giriş tarihine ve sigortalılık türüne göre 3600, 4500 ve 5400 gün prim bu anlamda yeterli oluyor.
Emeklilik çalışan herkesin hakkı. Yaş, prim gün sayısı ve sigortalı olma süresi gibi şartları yerine getirenler de bu hakkı elde ediyor. Bu şartlarda aranan süreler bazen daha düşürülerek farklı emeklilik seçenekleri de sunulabiliyor.