Özgür Erdursun'dan emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenleri uyardı

SGK Uzmanı Özgür Erdursun, emekli çalışanların maaşlarındaki kesinti avantajını açıkladı. Brüt ücret yükseldikçe net maaş farkı 18 bin TL'ye kadar çıkıyor. Asgari ücretli emekli için de rakam değişti. 

Çalışma hayatı ve sosyal güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik sonrası çalışma hayatına devam edenlerin mali tablosunu masaya yatırdı. Emekli olmanın işçi haklarını ortadan kaldırmadığını hatırlatan Erdursun, özellikle yüksek brüt ücretle çalışan emekliler için ciddi bir maaş avantajı oluştuğuna dikkat çekti.

"Emekli Asgari Ücreti" Daha Yüksek

Erdursun'un açıklamasına göre, emekli çalışanlardan işsizlik primi kesilmediği ve sigorta primi oranları daha düşük olduğu için net maaşlar yukarı yönlü değişiyor.

Normal bir çalışan için net asgari ücret 28.075 TL iken;
Emekli bir çalışan için asgari ücret 30.118,16 TL olarak uygulanıyor.

Brüt Ücret Arttıkça Fark 18 Bin TL'ye Çıkıyor

Maaş avantajının sadece asgari ücretle sınırlı olmadığını belirten Erdursun, "Tavan ücret üzerinden maaş alan bir emekli çalışanın, normal çalışana göre aylık net farkı 15 bin ile 18 bin TL bandına kadar çıkabiliyor" dedi. Bu farkın temel nedeni, brüt ücret sabit kalsa bile emekli statüsündeki çalışandan yapılan yasal kesintilerin azalması.

Tazminat ve İzin Haklarında "Sıfırlama" Uyarısı

Emekli olup aynı iş yerinde devam edenler için hukuki sürecin yeni bir sözleşmeyle başladığını vurgulayan Erdursun, şu uyarılarda bulundu:

Yıllık İzin: İzin kıdemi sıfırlanır ancak 50 yaş üstü emekliler için yıllık izin en az 20 gün olarak uygulanmak zorundadır.

Kıdem ve İhbar: Emekli çalışan hâlâ bir işçidir; fazla mesai, hafta tatili ve resmi tatil ücreti hakları aynen devam eder. Kıdem tazminatı hakkı ise ikinci dönemdeki fesih şekline göre (haksız fesih veya haklı nedenle ayrılma) tekrar doğabilir.

Özgür Erdursun'un yazısının tamamı için...