Memurların ardından sözleşmeli personele de izin müjdesi! Ek 8 hafta izin şartları belli oldu

Kamu kurumlarında görev yapan binlerce sözleşmeli personeli yakından ilgilendiren doğum izni düzenlemesi yürürlüğe girdi. Yeni kararla birlikte toplam analık izni süresi 24 haftaya yükseltilirken, mevcut çalışanlar için de ek izin imkanı getirildi.

Toplam İzin Süresi 24 Haftaya Çıktı

"Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"da yapılan değişiklikle, doğum sonrası 8 hafta olan izin süresi 16 haftaya çıkarıldı. Böylece personelin toplam analık izni süresi 16 haftadan 24 haftaya yükselmiş oldu. Ayrıca, kadın personelin doğumdan önce çalışabileceği süre sınırında da değişikliğe gidilerek, "doğumdan önceki 2 haftaya kadar" çalışma imkanı tanındı.

İzni Bitenlere Ek 8 Hafta Fırsatı

Düzenlemede yer alan geçici madde, mevcut izinli personeli de unutmuyor. 1 Nisan 2026 itibarıyla eski kurallara göre izni dolan ancak yeni 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olanlar, 10 iş günü içerisinde başvurmaları halinde ilave 8 haftalık izinden yararlanabilecek.

Koruyucu Ailelere Yeni Hak

Yeni mevzuatla birlikte koruyucu aile olan sözleşmeli personele de müjde verildi. Eşiyle birlikte veya tek başına koruyucu aile olan çalışanlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin verilecek.

Uygulama Hemen Başladı

Cumhurbaşkanı kararıyla yürürlüğe giren bu düzenleme, yayımı tarihinden itibaren geçerli olacak. Sözleşmeli personelin iş ve aile yaşamı arasındaki dengeyi güçlendirmeyi hedefleyen kurallar, tüm kamu kurumlarında uygulanmaya başlandı.

Resmi Gazete