Kıdem tazminatında çalışanları üzecek adım

Milyonlarca çalışanın 4 gözle beklediği kıdem tazminatında çalışanları üzecek bir gelişme yaşandı.

A+ A-

Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Nurettin Özdebir, kıdem tazminatı konusunda daha önce kendilerinin önerdiği ve işçinin kıdem tazminatı hakkının yarı yarıya düşürülmesini öngören Avusturya modeline Çalışma Bakanlığı’nın sıcak baktığını bildirdi.

Sözcü gazetesinden Erdoğan Süzer'in haberine göre başkan Özdebir, bir grup gazeteciyle yaptığı sohbette, kıdem tazminatında değişikliğin yakın olduğu izlenimi aldığını söyledi. Çalışma Bakanı Süleyman Soylu ile bu konuyu görüştüğünü belirten Özdebir, ”Sayın Bakan kıdem tazminatı konusunda ümit verici şeyler söyledi. Bizim önerdiğimiz Avusturya modelini gitmişler yerinde incelemişler. Herhalde o sistemi gerçekleştirecekler. Avusturya'da bu modeli sendikalar önermişler. Sirkülasyondan dolayı orada da işçiler kıdem haklarını alamıyorlarmış. Sonunda fon sistemine geçmişler” dedi.

İŞÇİNİN HAKKI YARIYA DÜŞECEK

Türkiye'de halen işçiler, her bir yıllık çalışmalarının karşılığında bir aylık ücretleri tutarında kıdem tazminatı hakkı elde ediyor. Avusturya modelinde ise bir yıllık çalışmanın karşılığında 15 günlük ücretin karşılığı olan yarım maaş tutarında kıdem hakkı oluşuyor. Başkan Özdebir, Avusturya'da da başlangıçta 1 yıla 1 maaş kıdem uygulandığını, ancak son yaptıkları reformla bu tutarı 15 güne düşürdüklerini söyledi. Hükümetin Avusturya modelini aynen Türkiye'ye getirmesi halinde her çalışan için kendi adına kıdem fonu hesabı oluşturulacak. İşçinin kıdem hakkı yarı yarıya düşecek.

İŞSİZLİK FONU'NDAN DESTEK

Özdebir, halen kıdem tazminatının işverene maliyetinin maaşın yüzde 8'i civarında olduğunu, yeni sistemle birlikte bu maliyetin yüzde 3.8'ler civarına düşeceğini anlattı. Bu amaçla, işverenlerden işsizlik fonuna her bir işçi için kesilen yüzde 2'lik primin yüzde 1'e düşürülmesi, böylece diğer yüzde 1'lik primin kıdem fonuna aktarılmasının konuşulduğunu belirten Özdebir, “Çalışma nasıl sonuçlanacak bilemiyoruz. Ancak bizim bu önerimize sıcak bakıldığını gördük. Sendikalar da yavaş yavaş bu noktaya yaklaşmaya başladı. 30 günden vazgeçmeyen sendikalar işçiye iyilik yapmış olmuyorlar” dedi.

ÇALIŞANLAR VARSA BİZ VARIZ

Başkan Özdebir, kazanılmış hakların ne olacağı konusunda kendilerine bir bilgi gelmediğini  belirtti. Kıdem tazminatının yılda 15 güne indirilmesine karşın fonda biriken paraya nema uygulanmasıyla kaybın azalacağını belirten Özdebir, “Çalışanlarımız varsa biz varız. İkimiz bir araya gelince değer yaratabiliyoruz. Çalışanlarımızın hak kaybına uğramasını istemeyiz” dedi.

AF DEĞİL, VERGİ TATİLİ İSTİYORUZ

Başkan Özdebir, iş dünyası olarak vergi affı değil, vergi taksitlerine bir süre ara verilmesini öngören ‘vergi tatili' istediklerini söyledi. Hükümetlerin ekonominin en sıkıştığı dönemlerde göz boyamak için borçları yeniden yapılandırdıklarını belirten Özdebir, “Oysa piyasanın zaten sıkışık olduğu dönemde mükellefin vergi taksidini ödemesi zaten imkansız. Onun yerine büyümenin yüzde 4'ün altına indiği dönemlerde vergiyi tatil etmek lazım. Tatil olursa mükellef vergi taksidini örneğin 3 ay, 5 ay ödemez. Sonra artan taksitler halinde yeniden ödemeye başlar” dedi.